详细页面

集团公司党委开展领导人员任职谈话及廉政谈话

发布时间:2021-11-02 作者:蒋琼 刘洋 来源:通号aoa官方入口 字号:

11月2日,集团公司党委组织59名新任职干部开展了领导人员任职谈话及廉政谈话,进一步落实企业选人用人相关制度规定,增强新任职干部履职担当意识和拒腐防变能力。

集团公司党委书记、董事长罗喜元出席会议并作任职集体谈话,集团公司党委副书记、工会主席邓毅主持会议并作具体要求,集团公司党委委员、纪委书记姚晓虹出席会议并作任职廉政谈话。新任职的本部中层干部、三级企业领导班子参加会议。

会上,罗喜元首先代表集团公司党委和领导班子向新任职干部表示祝贺。罗喜元指出,集团公司三级企业经理层、两级机关全员竞聘工作已全部结束,所有竞聘胜出者成为了企业实现“十四五”高质量发展的中坚力量。开展此次任前谈话既是一次政治谈话、组织谈话,也是一次工作上的再要求、廉政再提醒。

罗喜元强调,重德才、凭实绩用干部,是集团公司党委一贯的用人之道,希望新任职干部不负集团党委的信任,珍惜组织给予的舞台,切实增强责任感和使命感,明晰职责任务,扎实干事创业,在新岗位上展现出新的作为。为此,罗喜元向新任职干部提出了四点具体要求:

一是对党忠诚。要坚决拥护核心,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要坚守理想信念,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养;要坚决执行决定,不折不扣落实上级单位的各项决策部署,确保政令畅通、令行禁止。

二是敢于担当。要有舍我其谁的气概,以钉钉子精神抓好落实,努力在各自岗位创造出新业绩;要有中流击水的勇气,强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉,面对问题不懈怠,面对困难不后退,面对矛盾不回避;要有心怀全局的胸襟,处理好局部与全局的关系,胸怀全集团发展,在各自岗位担当作为。

三是履职尽责。要加强学习,增强“八种本领”,围绕党的理论方针政策主动学,围绕业务知识及时学,围绕一线工作实际深入学;要真抓实干,力戒飘浮作风,紧盯目标干、用心用智干、甩开膀子干、团结协作干,确保完成年度各项任务;要持续用力,建立“功成必定有我”的责任观,坚持“一张蓝图绘到底”的使命观;要团结共事,三级企业要坚持民主集中制,本部各部门要加强沟通协作,切实发挥中枢指挥机构和首脑机关作用。

四是做人干净。要思想干净,保持思想纯正、品行端正,不为名利失心、不为权欲熏心;要行为干净,坚决杜绝“吃拿卡要”、“雁过拔毛”等行为,确保一尘不染、一身正气。要用权干净,保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式,涵养良好家风家教。要关系干净,净化朋友圈,不搞团团伙伙、山头主义,谨防“人情腐败”和“温水煮青蛙”陷阱。

集团公司党委副书记、工会主席邓毅强调,集团公司开展三级企业领导班子、本部全员公开竞聘,是集团公司坚决完成党中央、国资委党委、股份公司党委的关于国企改革三年行动各项部署安排,深入推进企业三项制度改革的具体实践。新任职干部一是要珍惜任职机遇、珍视组织信任,完成从“要我干”到“我要干”的积极转变;二是要积极主动发挥作用,不断立足岗位创造价值,推动企业“十四五”高质量发展;三是要严于律己、廉洁从业,结合自身岗位,查摆自身不足并迅速补强。

集团公司党委委员、纪委书记姚晓虹强调,筑牢廉洁思想防线、强化责任意识和使命担当,是全面完成企业年度党建工作、党风廉政建设工作,实现各项年度目标任务完成,推动集团公司高质量发展的必要保障。新任职干部一是要加强廉政学习,带头做到知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育等内容,进一步增强底线红线思维和纪律规矩意识;二是要强化政治意识,始终做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做;三是要强化担当作为,做干事创业的表率。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头攻坚克难、主动作为,确保年度各项目标任务全面完成;四是要增强廉洁自律,做廉洁从业的表率。正确处理“自律与他律”、正确处理“守与舍”、正确对待“得与失”,坚持做廉洁修身,带头廉洁从业的表率。

浏览次数:235返回顶部
相关新闻
XML 地图